Открытая линия - Этапы отбора
1 Этап. Поиск работы.
Прежде чем отправить ваше резюме:
- Изучите функциональные обязанности и особенности должности,
- Ответьте себе на вопрос: уверенны ли вы, что хотите развиваться именно в этом направлении?
2 этап. Резюме+мотивационный тест
Вы отправляете нам ваше резюме и проходите тестирование.
Сотрудники HR отдела ознакомятся с вашими данными и в течение 1-2 дней сообщат результаты.
3 этап. Первая встреча - собеседование
Собеседование – это двухсторонний процесс, где:
- Мы сможем больше узнать о вас, ваших интересах, навыках,
предпочтениях.
- Вы сможете задать все вопросы о компании, о должности,
условиях работы и ваших возможностях.
2-3 дня – и вы уже знаете, участвуете ли в конкурсе дальше.
4 этап. Вторая встреча – Центр оценки (AssessmentCenter)
Центр оценки - это групповое мероприятие с кандидатами, которые успешно прошли все первичные этапы конкурса.
Вам предстоит презентовать себя, решить бизнес-кейс и выполнить групповое задание.
5 этап. JobOffer / Предложение о работе
Примите наши поздравления! Вы победитель!
Добро пожаловать в команду!!!
Все права защищены. Разработка CosCom. 2016